韓国の企業が出産奨励として、並外れた福利厚生を打ち出しています。
例えば子どもが1人生まれた場合、1億ウォン（約1100万円）を支給するなどの支援を行っているようです。
深刻な少子化への対策として若手世代を引き付ける狙いがある一方で、非婚者に対しては不公平感を否めないため、課題も生じています。
出典 日本経済新聞：韓国企業､出産祝い金1100万円･子3人で昇進 支援策競う
コショウの一言
日本企業も内部留保でお金を貯め込むぐらいなら、これぐらい思い切ったことをやってくれれば、会社のために頑張って働こうとモチベーションもアップするでござる！
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